岗位职责：
1、协助人事主管进行公司员工的招聘选拔，配备适任人员。
2、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理；
3、负责员工考勤；
4、负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名册；
5、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、仅限女性
2、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；具有一年以上人力资源相关工作经验；
3、具有较强的理解、创新、学习能力；
4、具有较强的沟通能力、执行力、组织能力；
5、独立解决问题的能力。
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